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Retrouvez dans cet article un décryptage en deux épisodes sur le RGPD et son application au sein des entreprises.
En matière de cybersécurité, l’anticipation reste de mise. Si l’on a tendance à croire qu’une attaque cyber ne touche que les grands groupes, Anne Doré, fondatrice d’ADHEL et secrétaire du Clusif incite l’ensemble des entreprises à se prémunir d’une attaque afin de ne pas être pris au dépourvu.
200 millions de personnes utilisent régulièrement ChatGPT dans le monde et vos collaborateurs en font sans doute partie ! Décryptage des enjeux et des risques à anticiper en matière d'intelligence artificielle générative dans ce mémo.
Savez-vous que certains processus RH requièrent une AIPD ? L'AIPD est l'acronyme pour analyse d'impact à la protection des données. Si les organisations bénéficiaient d’une dispense pendant 3 ans, cette période de transition a pris fin le 25 mai 2021. La Cnil avait fixé une liste, publiée au Journal officiel du 22 octobre 2019, de traitements de données personnelles, notamment RH, pour lesquels une AIPD n'est pas obligatoire. Retour sur les traitements de données personnelles effectués par les services RH pour lesquels une AIPD est requise ou non.
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Anne Doré (ADHEL & Clusif) : "Le RH a un rôle clé à jouer dans la cyber résilience"