LE RECRUTEMENT PRÉDICTIF

Informations :

  • 20 septembre 2017
  • 14:44 - 14:44
  • ANDRH, Paris
  • Groupes de travail & activités des commissions de l'ANDRH
  • Réservé aux adhérents

LE RECRUTEMENT PRÉDICTIF

La commission nationale Talent Management de l’ANDRH se réunira le mercredi 20 Septembre de 18h30 à 20h dans les locaux de l'ANDRH (133 bd Haussmann – 75008 Paris) et accueillera Jean Pralong, titulaire de la chaire « Intelligence RH & RSE » de l’IGS-RH. Jean interviendra sur le Recrutement Prédictif.

La digitalisation est au cœur de la révolution en cours des processus RH. Parmi ces processus ,le recrutement a profondément évolué lors de la dernière décade et de nouveaux changements sont à venir avec l’arrivée du big data appliqué aux ressources humaines en général et au recrutement en particulier. Le recrutement prédictif correspond à cette nouvelle évolution attendue pour fiabiliser plus encore cet exercice périlleux qu’est le recrutement. L’enjeu est énorme quand on sait que le choix des collaborateurs est la priorité N°1 des Directions d’entreprise.


Au programme

Parmi les questions abordées :

  • Qu’appelle-t-on exactement recrutement prédictif ? Que peut-on « prédire » réellement en matière de recrutement ?
  • Quelles réalités diverses peut-on trouver derrière ce terme ?
  • Quel lien entre big data et recrutement productif ?
  • Au final, que peut-on en attendre ?
  • Que peut-on recommander à une entreprise qui souhaiterait améliorer ses recrutements ?

Si vous souhaitez y participer, je vous remercie de bien vouloir confirmer votre présence auprès de OGER Frédéric - frederic.oger@altran.com