Egalité des chances et diversité: quel impact sur la performance sociale?

Informations :

  • 07 février 2019
  • 16:00 - 17:30
  • 133 boulevard Haussmann, Paris
  • Groupes de travail & activités des commissions de l'ANDRH
  • Réservé aux adhérents

Egalité des chances et diversité: quel impact sur la performance sociale?

Force est de constater que la diversité peut avoir deux types d'effets: positifs quand elle favorise la facilité de prise de décision, un meilleur reflet de la clientèle, l'innovation ou encore la créativité ou négatifs quand elle entraîne des difficultés de communication, des conflits et une perte de temps.

Alors comment favoriser les effets positifs et diminuer les effets délétères d'une grande diversité au sein des équipes? Et comment mesurer cette diversité, la perception des salarié.e.s de l'égalité des chances et l'impact qu'elles ont sur la performance sociale?

C'est le travail qu'a entamé Gaëlle Cachat-Rosset, thésarde au sein de la Toulouse Business School en construisant un outil de mesure du climat diversité et de l'impact de ce climat sur la performance sociale des entreprises.

Venez découvrir les premiers résultats de ses travaux et poser vos questions en direct lors d'une réunion spéciale de la commission "Diversité et égalité professionnelle" ouverte à tous les adhérents le 7 février 2019 à 16h. 

Au programme