[Reporté] Webinar "Comment mettre en place un accord d'intéressement ?"

Informations :

  • 20 mars 2020
  • 12:00 - 13:00
  • De votre ordinateur et par téléphone
  • Webinars ANDRH
  • Réservé aux adhérents

[Reporté] Webinar "Comment mettre en place un accord d'intéressement ?"

[MAJ du 18/03/2020] Compte tenu de l'actualité liée à l'épidémie du COVID-19, le webinar va être reporté à une date ultérieure. Nous vous reviendrons vers vous dès que possible. Dans l'attente, le support de présentation sera toutefois mis à disposition dans votre Espace Adhérent. Un mail vous sera envoyé dès qu'il sera disponible. 

Forfait social, nouveau plafond, prime exceptionnelle de pouvoir d'achat... De nouvellles dispositions portant sur les accords d'intéressement sont en vigueur en 2020. Quels sont les impacts ? Quelle place pour l'intéressement dans votre politique de rémunération ? Quel retour d'expérience RH

Le webinar sera animé par :

  • Juliana Kovac, membre de la commission nationale Epargne salariale de l'ANDRH & avocat associé chez Flichy Grangé Avocat ;
  • Pierre-Emmanuel Bourgoin, DRH SACD ;
  • François Perret, Ambassadeur à l'intéressement et la participation auprès du Gouvernement.

Webinar, mode d'emploi :

  • Les informations d'accès au webinar seront transmises la veille et rappelées le jour même.
  • Pour accéder au webinar, il vous suffit de cliquer sur le lien qui vous sera envoyé par mail. 
  • Pour rappel, vous devrez également vous connecter par téléphone en composant le numéro et le code participant communiqués.

Rappel du contexte

Le webinar est organisé en vue de la Semaine de l'épargne salariale qui aura lieu du 23 au 27 mars 2020. 

La loi Pacte a, en effet, apporté des modifications en vue de développer l'intéressement, la participation ainsi que les autres dispositifs d'épargne salariale. L'ensemble de ces mesures sont désormais en vigueur depuis le 1er janvier 2020. Pour faire le point, cliquez ici.

Autres nouveautés apportées par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 : l'accord d'intéressement peut être conclu exceptionnellement pour une durée d'un an et conditionne le bénéfice des exonérations pour la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.

Au programme

Les nouveautés apportées depuis la loi Pacte et les dernières évolutions législatives

Les modalités de mise en place avec retour d’expérience d'un DRH

Les perspectives après la loi Pacte.

Les réponses à vos questions