RGPD : Quelle mise en place concrète pour les Ressources Humaines ?
Cet atelier qui sera dédié aux bonnes
pratiques et aux partages de nos expériences, sera animé par Mme Annelise
BREHIN, Responsable Ressources Humaines et pilote RGPD au sein de son
entreprise.
Au programme
Avec le RGPD, l’UE protège les données personnelles salariés
> Un de ses objectifs : améliorer la protection des données pour les salariés.
> Son moyen de pression : des pénalités substantielles en cas de non-conformité.
> Son délai avant la mise en application : 25 mai 2018. Une deadline à intégrer dans sa roadmap pour avoir le temps d'en comprendre les règles ainsi que son impact tant sur l’organisation que votre métier RH.
Le périmètre du règlement du RGPD est large. La mise en conformité de votre entreprise exigera du temps, des efforts, et des ressources mobilisées des services RH.
