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L’ANDRH rappelle que la pratique du « ranking-forcé » est illégale et que les professionnels RH ont œuvré pour la dénoncer. Ces systèmes sont de surcroît déconnectés de l’évolution des rapports de travail et des modes de travail actuels.
Il est regrettable que la publicité donnée à des pratiques non représentatives de la fonction RH puisse par contraste faire oublier la réalité de l’engagement et des pratiques au quotidien des professionnels RH, et donner une image déformée de la réalité. Les RH exercent leurs fonctions dans le respect des personnes et du cadre légal et favorisent la reconnaissance de la performance individuelle et collective, premier facteur de motivation et de bien-être au travail.
