Revue de presse - Inégalités salariales entre les Femmes et les Hommes

Retrouvez dans la revue de presse, les retombées presse sur les Inégalités salariales entre les Femmes et les Hommes.
Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa ont présenté hier un index de cinq indicateurs pour mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Une entreprise qui n'obtiendra pas 75 points sur 100 sera pénalisée.
Fin du suspense : Muriel Pénicaud, la ministre du travail, et Marlène Schiappa, la
secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, ont présenté,
hier soir, l'index destiné à mesurer les inégalités salariales femmes-hommes. Une
disposition prévue par la loi Avenir professionnel. Les entreprises auront trois ans pour les réduire au minimum si elles ne veulent pas payer de pénalités financières qui
pourront aller jusqu'à 1 % de leur masse salariale. Sylvie Leyre, DRH France de
Schneider Electric, avait été missionnée, en mai dernier, pour définir une méthodologie
commune pour comptabiliser les écarts inexpliqués entre les sexes. Deux des cinq
indicateurs ont été testés sur la totalité des 40 000 entreprises concernées. La méthode
globale a également fait l'objet de tests en situation réelle dans 35 entreprises de plus
de 50 salariés, en partenariat avec l'ANDRH. (...)
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Publication de l'index de l'égalité femmes-hommes Ce qu'il faut savoir...