ANDRH : Anticiper, Partager, Inspirer

Droit du travail

6 situations RH à décoder juridiquement : la récente jurisprudence sociale

(D)RH, maîtrisez-vous les lignes rouges du droit du travail ? Derrière des situations quotidiennes en apparence banales (liaison au bureau, remarques managériales, usage d...

23 juin 2025

Management

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Replay

Replay - Détecter et exploiter les signaux faibles : un levier stratégique d’anticipation et de résolution de problèmes

Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, les responsables RH se retrouvent confrontés à des défis multiples et complexes. Comme l’ont souligné les participants...

19 juin 2025

Management

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Santé & QVT

Mémo - CBD/cannabis : la frontière du licite

CBD, cannabis, test salivaire… Le cas qui nous intéresse : un salarié, consommateur de CBD, peut être positif au test alors même que cette substance est légale. Le sujet e...

17 juin 2025

À la une du magazine de l’ANDRH

638 - Business & RH - Mai 2025

S’adapter, accompagner, transformer

L’entreprise change. Elle innove, elle s’ajuste, elle accélère. Face aux mutations économiques, écologiques et technologiques, les transformations business s’intensifient.

D’un secteur à l’autre, d’un territoire à l’autre, les DRH accompagnent, impulsent, traduisent les évolutions du business. C’est tout l’enjeu de notre fonction : être à la fois stratèges et garants du lien. Il y a autant de façons d’accompagner le changement qu’il y a d’employeurs. Notre dossier montre cette pluralité : celle d’un métier en mouvement, agile, capable de s’ajuster à la maturité de chaque organisation.

Découvrez également dans ce numéro le portrait de Nicolas Bertin, DRH de METRO France et notre grand entretien avec Anouk Grevin et Yves Renié dédié au don au travail !