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645 - Intergénérationnel - Mai 2026

La guerre des âges n’aura pas lieu !

Désolé de vous décevoir, je ne vous vendrai pas l’antagonisme. Il aurait été plus simple de vous dire que les jeunes ne sont pas (insérer un adjectif cliché), et que les seniors ne pensent plus qu’à (insérer un verbe désagréable). Le débat aurait été plus vif, plus violent… plus caricatural aussi.

Mais la réalité du terrain dans les entreprises est souvent bien différente de celle qu’on nous peint en grand. Nous n’avons jamais eu autant de Français en âge de travailler… qui travaillent. Près de 30 millions de personnes qui charbonnent ensemble. Et force est de constater qu’”on ne se déteste pas”, comme le dit simplement Laetitia Vitaud, autrice, spécialiste du futur du travail et rédactrice en chef invitée de ce numéro.

D’un côté, 90 % des jeunes actifs reconnaissent que les seniors peuvent leur transmettre d’importantes compétences. De l'autre, 70 % des actifs seniors confessent que les plus jeunes jouent aussi un rôle clé pour leur transmettre des compétences et de nouvelles habitudes dans le monde pro.

L’absence de guerre ne signifie pas pour autant l’absence de lutte. Il reste beaucoup à faire, mais ce ne doit pas être binaire : jeunes/vieux; activité/inactivité. C’est fluctuant, progressif, intergénérationnel. Une cohabitation qui doit devenir une coexistence.