Mémo

Des récaps' pratiques pour décrypter l'actu RH en un clin d'oeil !
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  • Rémunération

Mémo - Anticiper la directive européenne sur la transparence des rémunérations

Avec la nouvelle directive européenne, la transparence salariale va devenir la règle pour plus d’équité entre les femmes et les hommes. Entre partage d’informations sur le...
09 décembre 2024
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  • Dialogue social

Mémo - Réussir ses NAO : chiffres clés et conseils RH

Rendez-vous incontournables, la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO) ne laisse aucune place à l’improvisation. Découvrez dans ce mémo ANDRH nos consei...
02 décembre 2024
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  • Santé & QVT

Mémo - Le dispositif de portabilité : comment ça marche ?

Qu’est-ce que le dispositif de portabilité ? Comment s’applique-t-il ? Quelles sont les obligations des parties et à quoi sert-il ? Retrouvez dans ce mémo, réalisé en part...
27 novembre 2024
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  • Droit du travail

Mémo Handicap & Emploi : l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)

A l'occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, décryptons l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) et les chif...
22 novembre 2024
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  • Carrière RH

Mémo - Le management de transition en France

Le parcours hebdomadaire ANDRH consacré au management de transition touche à sa fin. En ce dernier jour, tour d’horizon du marché du management de transition en Franc, ave...
16 octobre 2024
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  • Management

Mémo - Aidants salariés : quel accompagnement RH ?

En France, 9,3 millions de personnes sont aidants, dont une grande partie sont aussi des salariés. Face à ce phénomène grandissant, les entreprises doivent se mobiliser po...
03 octobre 2024
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Mémo - L'absentéisme au travail : état des lieux

Dans le cadre du parcours « prévention santé en entreprise » réalisé en partenariat avec AXA, retrouvez dans ce mémo les chiffres clés 2023 de l'absentéisme au travail et ...
27 septembre 2024
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  • Rémunération

Mémo - Fonds labellisés : quels changements avec la loi partage de la valeur ?

La loi « Partage de la valeur » comporte l’obligation de proposer, en plus d’un fonds solidaire, au moins un fonds labellisé dans les plans d’épargne salariale et retraite...
27 septembre 2024
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