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Mémo - Parcours "Violences conjugales : et si chaque entreprise devenait une #SafePlace ?"

L'ANDRH, en partenariat avec l’association 125 et après, vous propose, à travers ce mémo, une boîte à outils destinée aux employeurs, managers et responsables RH pour sensibiliser, prévenir et accompagner les victimes de violences intrafamiliales. Affiche de prévention, violentomètre, numéros d’urgence, test d’auto-évaluation… autant de ressources concrètes à disposition des employeurs pour communiquer auprès des collaborateurs et faire de l'entreprise une #SafePlace.
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Replay - Parcours "Violences conjugales : et si chaque entreprise devenait une #SafePlace ?"

Les entreprises ont un rôle clé à jouer pour détecter les signaux d’alerte et accompagner leurs salariées en danger. Découvrez à travers ce live, et les échanges avec Sarah Barukh, écrivaine et militante, comment votre entreprise peut devenir un véritable acteur de protection et de soutien des violences conjugales.

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Introduction - Parcours "Violences conjugales : et si chaque entreprise devenait une #SafePlace ?"

Pour le J-1 du Parcours "Violences conjugales : et si chaque entreprise devenait une #SafePlace ?", découvrez cet article rédigé par Sarah Barukh, écrivaine et militante contre les violences intrafamiliales. Faites le point sur la situation, les risques et le label Safe Place lancé par Sarah et l'Association 125 et après.

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Mémo - Aides à l'apprentissage en 2025

Le très attendu décret relatif aux aides à l'apprentissage en 2025 vient d'être publié au JO du 23 février 2025. Les montants, bien que maintenus, sont revus à la baisse. Découvrez-les dans ce mémo.