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Découvrez dans ce supplément "Digital learning" les dernières actualités en la matière !
 

Faites le point sur les actualités dans le champ de la formation et du digital learning et écouvrez les partages de pratiques et retours d’expérience d’experts de la formation et du digital learning !

Ce hors-série explore les enjeux de l'intelligence artificielle (IA) pour les fonctions RH, en mettant en lumière ses impacts sur la gestion des talents, les compétences, et les transformations organisationnelles.

Parmi les sujets phares : les opportunités et défis de l’IA générative, la montée en compétences des collaborateurs pour une meilleure employabilité, et les innovations dans la formation professionnelle grâce aux technologies immersives et à l'IA. À travers des études, analyses et entretiens, ce numéro décrypte les tendances majeures et propose des solutions concrètes pour intégrer l’IA au service de l’humain. 

Bonne lecture !

Découvrez dans ce supplément "Santé et QVCT" les dernières actualités en la matière : droit social, projet norme ISO en santé...

Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : transidentité au travail, agir contre les violences conjugales, la reconversion...

Découvrez enfin les grandes tendances en la matière : aidance, santé organisationnelle, handicap, Cap emploi, santé en entreprise, addiction au travail...

Qui dit « rentrée » dit séminaire de rentrée des Jeunes Pros de l’ANDRH ! Ce temps fort a permis aux jeunes adhérents de notre association de se retrouver autour d’un thème central pour notre fonction : la prise de parole en public.

Entre inflation et ralentissement économique, le partage de la valeur est un sujet au cœur des débats RH. Notre dossier est l’occasion d’explorer ce sujet au travers des regards de Florianne Viala (Michelin) sur le salaire décent et Juliette Raimbault (Alan) sur la transparence des rémunérations.

Découvrez également le portrait de Paul Sauveplane, DRH et secrétaire général d’Alan et notre grand entretien avec Lucy de Noblet dédié au fait religieux au travail !

Enfin, autre sujet d’ampleur en ce mois d’octobre : la campagne Octobre rose, nous permet de mettre en lumière des entreprises engagées en matière de prévention. 

Bonne lecture !

Découvrez dans ce supplément "Protection sociale" les dernières actualités en la matière : la jurisprudence sociale, les changements en matière de régime de protection sociale, la nouvelle répartition des AT/MP, accompagner un salarié en situation de précarité...

Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment !

En cette période estivale, la France vit au rythme des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, qui nous rappellent les valeurs d’excellence, de persévérance et de cohésion. Le moment parfait pour repenser notre approche du talent management.

Le dossier de ce numéro sera l’occasion d’explorer le sujet à travers celles et ceux qui osent casser les codes. Découvrez les témoignages de Pierre Tréhin (Netflix France), Amélie Trebulle-Denis (Palais des Thés), Mathilde Le Coz (Forvis Mazars) et de Baptiste Privé (Huggy).

Découvrez également dans ce numéro le portrait croisé de Muriel Tsila et Christiane Stepanov, responsables du pôle RH des Restos du Cœur !

L’Université de Montpellier, consacrée à l’IA, nous a rappelé l’importance de la solidarité et du partage. Dans les cahiers de l’Université (lire p. 21), retrouvez les résumés des plénières, les ateliers collaboratifs, des liens vers les replays et des supports de présentation. De quoi bien vous préparer pour aborder les enjeux de l’intelligence artificielle. 

Découvrez dans ce supplément "Droit social" les dernières actualités en la matière : la jurisprudence sociale, l'adoption de l'IA Act, la nouvelle procédure à l'issue d'un CDD/contrat d'intérim, la transparence des rémunérations...

Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : l'apprentissage, les projets de réorganisation en 2024, le licenciement, la loi de financement de la Sécurité sociale...

Ce mois-ci, nous avons le plaisir de vous présenter le portrait de Sylvain Lecomte, DRH du groupe Beaumanoir et président de l’ANDRH Saint-Malo. La création de ce nouveau groupe au sein de l’ANDRH traduit le développement de notre association.

Le mois de juin marque également un événement majeur pour notre communauté : l’Université de l’ANDRH. Pour la première fois depuis son lancement, nous avons atteint le cap des 600 inscrits, un record. Nous adressons un grand merci à l’ANDRH Languedoc Roussillon pour leur accueil. Cette année, notre Université se penche sur l’intelligence artificielle, une transformation qui bouleverse profondément le monde du travail. C’est un enjeu crucial pour l’avenir de la fonction RH, mais aussi un sujet nécessitant une réflexion sur son impact environnemental, que nous ne devons pas négliger.

Enfin, le dossier spécial de ce numéro est consacré au management. Notre rédaction est partie à la découverte de pratiques innovantes à l’international pour vous offrir des perspectives nouvelles et des idées inspirantes. Nous espérons que ces articles susciteront votre intérêt et nourriront vos réflexions.

Découvrez dans ce supplément "Formation & Apprentissage" les dernières actualités en la matière : l'aide unique à l'embauche d'apprentis, le reste à charge pour le CPF...

Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : l'utilisation de l'IA, la digitalisation de la formation, agir contre l'illettrisme et l'illectronisme...

Découvrez enfin les grandes tendances en formation : besoins de main-d'œuvre par régions en 2020, les reconversions professionnelles des cadres, l'insertion professionnelle des jeunes...

La manière dont nous abordons l’entreprise évolue. Pendant longtemps,
les entreprises ont été évaluées à travers leurs performances financières.
Toutefois, une nouvelle ère s’ouvre, marquée par une approche plus
globale. Cette vision à 360 degrés prend en compte, non seulement les
indicateurs financiers, mais également sociaux et environnementaux.

Cependant, cette transition vers une entreprise plus responsable nécessite d’être accompagnée, et là encore, la fonction RH est à la manoeuvre. C’est par les témoignages et les partages de bonnes pratiques que nous pourrons tous grandir ensemble et progresser. Dans le dossier consacré à la RSE et à l’environnement, découvrez les regards d’Anthony Contat (ANDRH Rhône & Ain), de Laurence Breton-Kueny (ANDRH Seine-Saint-Denis) et de Maud Stéphan (Réalités du dialogue social).

Au coeur de cette démarche se trouve l’essence même de notre association : collaborer, partager, et apprendre pour construire un avenir durable.

Découvrez également dans ce numéro le portrait de Caroline El Baz, DRH d’Oracle France et un grand angle dédié aux attentes des employeurs envers France Travail !

Les 20 et 21 juin aura lieu, à Montpellier, l’Université de l’ANDRH. Je vous donne rendez-vous pour ces deux journées de partage et de convivialité entre pairs.

Bonne lecture.

Découvrez dans ce supplément "Transformation numérique" les dernières actualités en la matière : jurisprudences, actualité sociale, reporting extra-financier, BDESE, CSRD...

Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : l'utilisation de l'IA, digital learning, cybersécurité...

Découvrez enfin les grandes tendances en cybersécurité : informatique responsable, hygiène numérique, créer un prompt, communication d'influence, numérique et santé mentale...

Alors que les Jeux olympiques et paralympiques approchent à grands pas, un vent d’anticipation souffle sur les entreprises. Événement sportif mondial de grande ampleur, ces Jeux sont devenus, au fil des mois, un sujet majeur pour le bureau national de l’ANDRH, comme en témoignent nos communications répétées sur la nécessaire anticipation ou encore sur la belle opportunité de s’engager en faveur de la pratique sportive.

C’est également l’occasion de développer la cohésion interne, de promouvoir les valeurs de diversité et d’inclusion et de développer une image de marque sportive, comme en témoigne Michaël Jeremiasz, champion paralympique, engagé en faveur de l’inclusion dans le sport et dans l’emploi, dans notre dossier dédié à cet événement.

Bien sûr, nos organisations et nos activités ne seront pas concernées de la même manière. Peut-être même que certains d’entre vous n’auront aucun impact. Mais mieux vaut-il se poser la question dès maintenant, notamment au regard des risques accrus en matière de cybersécurité…

Découvrez également dans ce numéro le grand entretien accordé par Guillaume da Cunha, vice-président RH de Disneyland Paris et un grand angle dédié au knowledge management !

Bonne lecture.

Le recrutement et l’emploi constituent un axe d’action majeur pour le bureau national de l’ANDRH, en témoignent nos alertes répétées sur l’emploi des seniors en France ou encore le récent partenariat signé avec France Travail (ex-Pôle emploi) afin de favoriser les synergies entre nos deux structures. Découvrez dans ce numéro le grand entretien accordé par Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail !

Cette attention accrue concernant l’emploi arrive à un moment crucial, alors que la France se prépare à accueillir les Jeux olympiques et paralympiques.

Alors que les projecteurs se tournent vers le sport et l’activité physique (la pratique sportive est d’ailleurs la grande cause nationale de 2024), il est intéressant de noter que le monde du travail peut bénéficier de cette dynamique. Les compétences et les valeurs associées au sport, telles que le travail d’équipe, la résilience et l’apprentissage, sont des atouts précieux sur le marché de l’emploi. 

 Découvrez dans ce supplément "Dialogue Social" les dernières actualités en la matière : jurisprudences, actualité sociale, réorganisation et dialogue social, temps de travail...

Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : GEPP, justice et médiation, négociation collective, environnement...

Découvrez enfin les grandes tendances en digital learning : miser sur une alliance entre l'homme et la machine dans la formation, accompagner la transformation des organisations, développer les compétences de demain... 

Nos organisations continuent de s’interroger sur la meilleure manière de maintenir la productivité des équipes tout en conciliant un équilibre sain entre vie personnelle et vie professionnelle.

Notre numéro de fin d’année porte sur l’organisation du travail. Découvrez les tendances et nos décryptages : état des lieux du télétravail en France, enjeux juridiques, et enfin organisation et rationalisation des activités RH dans l’entreprise…

Découvrez également dans ce numéro, le portrait de Céline Merle-Béral, DRH du groupe Vivendi, une professionnelle agile aux multiples projets !

Enfin, nous souhaitons partager avec vous une très bonne nouvelle pour l’ANDRH : nous avons passé la barre historique des 6 000 adhérents cette année ! L’ensemble de l’équipe permanente et du bureau national est très fier de ce résultat qui vient récompenser le travail de chacun.