← Actualités

Mémo - Déconfinement & RH : Préparer la reprise d'activité

Déterminer le niveau de l'activité et ses modalités pratiques, évaluer les risques, prendre en compte la santé psychologique des salariés, prévenir les risques de contentieux... Vous retrouverez dans ce nouveau mémo ANDRH, une synthèse des bonnes pratiques à mettre en œuvre et un focus juridique.
Sommaire

Une série de webinars sont également en cours d'organisation pour vous accompagner dans la préparation de la reprise. 

Autres ressources disponibles sur le site l'ANDRH

L'ANDRH continue de se mobiliser pour accompagner et informer les DRH et professionnels RH pendant la durée de cette crise sanitaire. La plupart de nos ressources (mémos, fiches pratiques...) habituellement réservées à nos adhérents sont exceptionnellement en accès libre. De nombreuses actions sont également menées par nos groupes locaux (visioconférences, groupes d'échange...). 

Pour aller plus loin

À Télécharger
Déconfinement & RH : Préparer la reprise d'activité | Mémo ANDRH
235,66 Ko
Lectures liées
Mémo

Mémo - Comment bâtir un cahier des charges structuré ?

Accompagner la transformation digitale et répondre aux nouveaux besoins de votre organisation à travers un cahier des charges SIRH adapté ne s’improvise pas. Pour le dernier jour du Parcours sur le changement de SIRH avec Cegid, découvrez des conseils concrets et opérationnels sous forme de mémo récapitulatif.

Mémo

Agir pour l'inclusion des personnes LGBT au travail : par où commencer ?

Alors que le 17 mai marque chaque année la journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, retour sur les bonnes pratiques en matière d’inclusion des personnes lesbiennes, gays, bis et trans au travail.

Mémo

Mémo - Sécuriser son process d'enquêtes internes

La conduite des enquêtes internes demeure un exercice redouté et souvent mal maîtrisé. La Défenseure des droits observe, en effet, une absence de réaction adaptée des employeurs face aux signalements de discrimination ou de harcèlement. Dans sa décision-cadre du 25 février 2025, elle formule 49 recommandations pour accompagner les employeurs dans le déroulement de ces situations sensibles. Ce mémo vous présente les clefs pour sécuriser chaque étape de l’enquête interne.