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Le travail est en pleine mutation et nous devons collectivement nous préparer à vivre avec cette pandémie et réduire sa répercussion sur l'activité économique et notamment dans le travail. Ce mémo se penche sur comment réagir si un employé présente des symptômes dans votre entreprise, organisation. Il fait un focus sur les mesures à adopter, la prise en charge et le droit de retrait.
Si vous souhaitez devenir un acteur de la communauté RH de référence, l'offre de la rentrée est là pour vous !
Peut-on imposer le port du masque au travail ?