Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH Offre MAX
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Mémo
●
Covid-19
●
Recrutement

Covid-19 et RH : les aides exceptionnelles à l'embauche | Mémo ANDRH

Par L'équipe ANDRH Publié le 08/12/2020
Mis à jour le 28/11/2024
Réservé aux adhérents
Pour faire face aux impacts de la crise sanitaire sur l'emploi, des dispositifs d'aides à l'embauche ont été mis en place ou temporairement renforcés notamment pour les plus jeunes ou pour les travailleurs en situation de handicap. Retour sur les principales aides à l'embauche issues du plan France relance ou du plan #1jeune1solution à travers ce panorama ANDRH.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
Offre MAX :
  • Accès aux événements
  • Infos accessibles 24/7
  • Groupe WhatsApp local
  • Accès à tous les outils
  • Co-construire les RH de demain
499 €

Tout inclus

+ 100 € de droits d'entrée pour les nouveaux adhérents. Offre limitée aux RH de +30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2027

J'adhère

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre MAX avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 499 € →

Tout inclus. + 100 € de droits d'entrée pour les nouveaux adhérents. Offre limitée aux RH de +30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Recrutement

Talents de France : synthèse des travaux régionaux ANDRH et propositions à destination du ministère

L'ANDRH s'est vu confier par le Ministère chargé de l'Égalité l'animation de groupes de travail régionaux dans le cadre de l'initiative nationale « Talents de France », sous l'impulsion d'Aurore Bergé puis poursuivie par le Ministre du Travail Jean-Pierre Farandou. L'objectif : recueillir les bonnes pratiques d'emploi inclusif dans les territoires, identifier les freins structurels et formuler des propositions concrètes et opérationnelles pour favoriser l'accès à l'emploi des habitants des quartiers prioritaires (QPV) et des zones rurales.

Recrutement

23% des cadres en Auvergne-Rhône-Alpes travaillent dans l’industrie

Première région industrielle de France, l’Auvergne-Rhône-Alpes abrite un tissu productif dense, diversifié, ancré dans des filières à haute intensité technologique. Un chiffre le résume : 23 % des cadres de la région travaillent dans l'industrie, contre 16 % en moyenne nationale. Une réalité structurelle qui apparait comme un enjeu central pour les entreprises et les cadres à l'heure de la transition écologique. Un article rédigé par Stéphane Currenti, délégué régional de l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes.

Recrutement

“La compétence de recruter est une compétence managériale”

Et si votre recrutement ne tenait pas à la qualité du poste, ni même à la rémunération… mais tout simplement à la qualité de votre manager ? Explorons les chiffres d’une enquête qui place le manager au coeur… du mercato. Avec Etienne Ageneau, DRH Entrepreneur de L’étincelle RH et Président Comité Paritaire Régional APEC Pays de la Loire.