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Mémo - Covid 19 et RH : Conseils et bonnes pratiques en télétravail

L'accélération de la pandémie de Covid-19 appelle à une vigilance renforcée et à la systématisation du télétravail  pour nombre de salariés éligibles. Le travail à distance accru et prolongé apporte son lot de risques et de difficultés. Les (D)RH sont très mobilisés pour accompagner les équipes pendant cette période.
Sommaire

Ce mémo ANDRH mis à jour recense les règles d'or pour rester productif et en santé en travaillant depuis son domicile pendant plusieurs semaines. 

Le mémo

Pour aller plus loin

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Mémo ANDRH - Covid-19 - Bonnes pratiques télétravail
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Lectures liées
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Mémo - Sécuriser son process d'enquêtes internes

La conduite des enquêtes internes demeure un exercice redouté et souvent mal maîtrisé. La Défenseure des droits observe, en effet, une absence de réaction adaptée des employeurs face aux signalements de discrimination ou de harcèlement. Dans sa décision-cadre du 25 février 2025, elle formule 49 recommandations pour accompagner les employeurs dans le déroulement de ces situations sensibles. Ce mémo vous présente les clefs pour sécuriser chaque étape de l’enquête interne.

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Mémo - Réussir ses négociations en tant que (D)RH

Une négociation réussie ne s'improvise pas, surtout lorsqu'il s'agit de trouver des compromis ou d'annoncer une décision difficile. Pour le dernier jour du Parcours sur la négociation avec Accédia, découvrez 14 conseils concrets et opérationnels sous forme de mémo récapitulatif.

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Mémo - Parcours "Violences conjugales : et si chaque entreprise devenait une #SafePlace ?"

L'ANDRH, en partenariat avec l’association 125 et après, vous propose, à travers ce mémo, une boîte à outils destinée aux employeurs, managers et responsables RH pour sensibiliser, prévenir et accompagner les victimes de violences intrafamiliales. Affiche de prévention, violentomètre, numéros d’urgence, test d’auto-évaluation… autant de ressources concrètes à disposition des employeurs pour communiquer auprès des collaborateurs et faire de l'entreprise une #SafePlace.