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Accords de flexisécurité : l'ANDRH auditionnée par le Sénat !

L'ANDRH a été auditionnée par la Commission des Affaires Sociales du Sénat dans le cadre de son rapport d’information sur les accords de flexisécurité. L'occasion de porter les intérêts des membres de l'association auprès des pouvoirs publics !

Accords de compétitivité, accords de maintien de l'emploi (AME) et accords de préservation et de développement de l'emploi (APDE), etc. : les idées et recommandations des adhérents ont été relayées à la Commission sur la base des la base des enquêtes et sondages réalisés cette année et des échanges avec les différents groupes locaux, nos commissions nationales et le bureau national.

Lectures liées
Dialogue social

SNCF Gares & connexions lauréat du Prix Dialogue social du Grand Prix de l'ANDRH 2025

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, SNCF Gares & Connexions remporte le Prix Dialogue Social avec un parcours inédit de formation pour les élus CSE. Une manière moderne, transparente et ambitieuse de partager les enjeux de l’entreprise… et de construire un dialogue social qui respire enfin la confiance, la compréhension et le concret.

Dialogue social

Mémo - L'essentiel de la loi partage de la valeur

n cette fin d’année 2025, la loi Partage de la valeur poursuit son déploiement avec une étape clé : depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés sont désormais soumises à une obligation expérimentale de mise en place d’un dispositif de partage des bénéfices, confirmant l’ampleur de la réforme engagée par la loi n° 2023‑1107 du 29 novembre 2023. Les analyses publiées fin 2025 rappellent que cette obligation transforme profondément les pratiques de rémunération, notamment dans les petites entreprises. Décryptage dans ce mémo des principales obligations à connaître.

Dialogue social

Mémo - Réussir ses NAO : chiffres clés et conseils RH

La fin de l’année 2025 confirme un contexte social particulièrement tendu pour les négociations annuelles obligatoires : les dernières analyses publiées en juillet 2025 par Mercer montrent un recul historique des budgets NAO, tombés à 2,5 % en moyenne, tandis que 7 % des entreprises ont gelé les salaires. Dans ce paysage marqué par des marges de manœuvre réduites et des attentes salariales toujours élevées, une préparation rigoureuse devient indispensable pour aborder les NAO avec sérénité et efficacité. Découvrez dans ce mémo ANDRH nos conseils pratiques et quelques chiffres clés pour aborder ces discussions avec sérénité et efficacité.