Compétences des représentants du personnel : le guide du ministère du Travail
Par
L'équipe ANDRH
Publié le
05/02/2019
Mis à jour le 24/12/2021
Mis à jour le 24/12/2021
Le ministère du Travail vient de publier, le 31 janvier 2019, un guide destiné aux représentants du personnel et aux titulaires de mandats syndicaux afin de leur présenter la certification nouvellement créée ainsi que les démarches leur permettant de faire reconnaître leurs compétences acquises au cours de leur mandat.
La certification en bref
Créée par le ministère du Travail en 2018, cette certification permet aux personnes justifiant l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical au cours des cinq années précédant leur candidature.
La certification crée des passerelles vers des métiers qui ne sont pas nécessairement les métiers d’origine des mandatés (responsable de petite et moyenne structure, médiateur social accès aux droits et services, négociateur technico-commercial, gestionnaire de paie...).
> Pour en savoir plus sur la certification, les premiers retours d'expériences, cliquez ici.
Pour aller plus loin
- Lire le rapport "Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs"
- Revoir la table ronde ANDRH | Transformation du dialogue social avec :
Valérie Le Boulanger, Directrice des Ressources Humaines Groupe Orange
Jean-Paul Charlez, Président national, ANDRH et Directeur général des Ressources Humaines du Groupe Etam
Jean-Dominique Simonpoli, Directeur général de l'Association Dialogues
Luc Bérille, Secrétaire général de l'UNSA
Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social 2015-2017.
Les 3 pratiques RH de Muriel Socheleau, DRH de Saveol