Créée par le ministère du Travail en 2018, cette certification permet aux personnes justifiant l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical au cours des cinq années précédant leur candidature.
La certification crée des passerelles vers des métiers qui ne sont pas nécessairement les métiers d’origine des mandatés (responsable de petite et moyenne structure, médiateur social accès aux droits et services, négociateur technico-commercial, gestionnaire de paie...).
> Pour en savoir plus sur la certification, les premiers retours d'expériences, cliquez ici.