L’ANDRH se mobilise pour le Service Civique !

« Définir un référentiel commun des compétences acquises au cours d’un service civique est important. Les compétences mises en œuvre durant le service civique s’apparentent souvent à des soft skills, très recherchées aujourd’hui. » Benoît Serre, vice-président national délégué de l’ANDRH

Les objectifs de cette charte sont notamment de mettre en place un référentiel de compétences sociales et comportementales ainsi qu'un guide pratique à destination des entreprises.

Mis en place en 2010, le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 pour les personnes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le service est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger. Il a attiré 360 000 volontaires depuis son lancement.

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