Aide unique aux employeurs d'apprentis : le Q/R du Ministère du Travail

Depuis le 1er janvier 2019, l’aide unique aux employeurs d’apprentis est venue remplacer l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire ainsi que le crédit d’impôt Apprentissage. Destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, elle vise à simplifier les démarches en cas d'embauche d'apprentis.
Afin de répondre aux questions les plus fréquentes, le Ministère du Travail a publié un Q/R ainsi que des recommandations pour garantir le versement de l'aide unique.
> Pour télécharger le Q/R du ministère du Travail, cliquez ici.
> Pour télécharger les recommandations du ministère du Travail, cliquez ici.
Rappel des conditions d'octroi
Le montant de l'aide unique
- 4 125 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat ;
- 2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat ;
- 1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.
Pour aller plus loin
- RÉMUNÉRATION DES APPRENTIS : LE Q/R DU MINISTÈRE DU TRAVAIL
- LOI #AVENIRPRO : UNE FUTURE ORDONNANCE POUR CORRIGER LES "COQUILLES"
- FINANCEMENT DE LA #FORMPRO : QUELLE(S) STRATÉGIE(S) POUR L'ENTREPRISE ?
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