Guides, outils & bonnes pratiques RH

Depuis le 1er janvier 2019, l’aide unique aux employeurs d’apprentis est venue remplacer l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire ainsi que le crédit d’impôt Apprentissage. Destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, elle vise à simplifier les démarches en cas d'embauche d'apprentis. 

Afin de répondre aux questions les plus fréquentes, le Ministère du Travail a publié un Q/R ainsi que des recommandations pour garantir le versement de l'aide unique.

> Pour télécharger le Q/R du ministère du Travail, cliquez ici.

> Pour télécharger les recommandations du ministère du Travail, cliquez ici.

Rappel des conditions d'octroi

Le montant de l'aide unique

• 4 125 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat ;
• 2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat ;
• 1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.

Pour aller plus loin

• RÉMUNÉRATION DES APPRENTIS : LE Q/R DU MINISTÈRE DU TRAVAIL
• LOI #AVENIRPRO : UNE FUTURE ORDONNANCE POUR CORRIGER LES "COQUILLES"
• FINANCEMENT DE LA #FORMPRO : QUELLE(S) STRATÉGIE(S) POUR L'ENTREPRISE ?

RDV le 23 octobre, pour notre prochain webinar, réservé aux adhérents !