Actualités de Personnel, la revue de l’ANDRH

Développer une politique de bien-être au travail ambitieuse - Personnel n°605

Développer une politique de bien-être au travail ambitieuse - Personnel n°605

La Saline Royale d’Arc-et-Senans s’est dotée d’une palette d’outils en faveur du bien-être au travail à partir de 2014 et fait de la gestion des ressources humaines l’un ...

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Apprendre vite ? Rituels, coaching et envie - Personnel n°602

Apprendre vite ? Rituels, coaching et envie - Personnel n°602

La formation, qu’elle soit classique ou digitale, ne suffit plus à assurer la montée en compétences rapide et à l’échelle des équipes. C’est à l’échelon « micro », au cœu...

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Gestion de la crise du Covid-19 par Veolia - Personnel n°605

Gestion de la crise du Covid-19 par Veolia - Personnel n°605

Entreprise œuvrant la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie et présent sur les cinq continents, Veolia a réagi vite et efficacement à la crise du Covid-19 afin de...

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La transparence des salaires pour plus de confiance ? - Personnel n°603

La transparence des salaires pour plus de confiance ? - Personnel n°603

Sujet tabou dans nombre d’organisations, la transparence des salaires fait débat. Juliette Dumas, RRH chez Adecco revient sur les avantages d’une telle transparence, l’ay...

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Du bon usage de l'accord de performance collective - Personnel n°604

Du bon usage de l'accord de performance collective - Personnel n°604

Alors que deux des trois dispositifs dont l’accord de performance collectif (APC) est issu concernaient des accords de « compétitivité », ce dernier a été jusqu’alors ess...

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Comment (re)construire un engagement durable ? - Personnel n°604

Comment (re)construire un engagement durable ? - Personnel n°604

Les DRH et les managers opérationnels ont été particulièrement exposés ces derniers mois, pour gérer la crise sanitaire, puis pour se préparer à affronter les conséquence...

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Congé de mobilité : objet de rupture juridique non identifiée ? - Personnel n°593

Congé de mobilité : objet de rupture juridique non identifiée ? - Personnel n°593

Mesure discrète, retouchant à peine le régime issu de la loi du 30 décembre 2006, le « déverrouillage » du congé de mobilité est pourtant l’une des mesures les plus révol...

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Algorithmes et RH : attention aux biais et discriminations - Personnel n°600

Algorithmes et RH : attention aux biais et discriminations - Personnel n°600

Quelles précautions prendre lorsque qu'on introduit des algorithmes dans ses outils RH ? Le Défenseur des Droits l'a confirmé récemment avec la publication du rapport "Al...

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Audrey Deconclois DRH d'EY - 1 DRH en 3 pratiques - Personnel n°603

Audrey Deconclois DRH d'EY - 1 DRH en 3 pratiques - Personnel n°603

DRH d'EY depuis 2012, Audrey Deconclois s'est prêtée au jeu d'un portrait de DRH en trois pratiques pour Personnel, la revue de l'ANDRH, paru dans le numéro de mai-juin 2...

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Le Covid-19 et les RH d'après | Personnel n°603

Le Covid-19 et les RH d'après | Personnel n°603

Depuis l’annonce du confinement, la plupart des responsables RH se sont employés à gérer tant bien que mal cette crise avec les ressources qu’ils avaient à disposition, t...

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Le leadership transcendant | Personnel n°598

Le leadership transcendant | Personnel n°598

Les chroniques de Laurent Choain dans Personnel, la revue de l'ANDRH présentent quelques uns des penseurs qui parlent à l’oreille des dirigeants tout en essayant de promo...

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Hausse des violences conjugales : comment agir ? | Personnel n°603

Hausse des violences conjugales : comment agir ? | Personnel n°603

Les signalements de violences conjugales ont augmenté de plus de 30% en France depuis la mise en place du confinement dû à la crise du Covid-19. Face à ce constat, commen...

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