Prévenir les différends entre collaborateurs en maintenant les liens sociaux

Le contexte des dernières années (#metoo, pandémie, enjeux d'équité, diversité, inclusion) s'accompagne d'une augmentation des comportements inappropriés et nuisibles pour les liens sociaux entre collègues de travail. Il est important de comprendre l'étendue de ces comportements et leurs conséquences sur les personnes et les organisations afin de pouvoir agir en conséquence.

Pour promouvoir et maintenir des liens sociaux sains et un environnement de travail sécuritaire, un certain nombre de pistes d'action peuvent être explorées. Celles-ci sont spécifiques à chaque rôle et basées sur les différentes dimensions du soutien social. 

C'est en posant des gestes à tous les niveaux qu'il est possible de créer un climat de sécurité psychologique.

Objectifs :

• Comprendre les défis en lien avec le contexte de travail actuel et les impacts sur les liens sociaux ;
• Connaître les mécanismes pour favoriser une collaboration saine et la prévention des conflits ; 
• Poser des actions concrètes pour favoriser et maintenir des relations saines entre collègues.