TALENT MANAGEMENT Comment définir et mettre en œuvre une politique de Talent Management au service de la stratégie de l’entreprise.
Comment définir et mettre en œuvre une politique de Talent Management au service de la stratégie de l’entreprise.
Animée par Frédéric OGER, Vice-Président Talent Management du Groupe ALTRAN et coanimateur de la commission nationale talent Management de l’ANDRH .
Dans une période de
transformation rapide des modèles économiques, des organisations et des
pratiques RH, la gestion des talents devient un enjeu clé et différentiateur
pour la plupart des entreprises. En effet, être capable d’avoir les bonnes
ressources au bon moment avec l’engagement nécessaire est un facteur de
performance pour toute organisation
Nous
aborderons donc pendant cette réunion les politiques et processus d’attraction,
d’identification, de développement et d’engagement des talents au service d’une
performance durable
Au programme
cf invitation jointe Merci d'arriver avant 18 H 45 sinon pb d'accès sécurisé à défaut téléphoner à 06 16 98 44 52 Mc PAPIN ou à notre hôte accueillant Christine CARPENTIER 06 24 70 36 07
