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Les emplois changent à un rythme croissant et la mise à jour de ses compétences est apparue comme un élément clé pour rester compétent dans son poste ou pour obtenir un nouveau poste.
Les compétences sont plus que jamais au centre des préoccupations de tous les responsables du recrutement à la recherche du bon candidat.
Des données récentes de LinkedIn montrent que les compétences requises pour les emplois ont évolué d'environ 25 % depuis 2015 et ce chiffre devrait doubler d'ici 2027.
Le mémo sur les tendances mondiales du recrutement en 2023.
Replay du webinar - Opportunités et tendance du recrutement en 2023.
