Découvrez au travers de ce podcast quelles sont les nouvelles formes d'organisation du travail mais aussi quelles compétences et quels modes de management sont attendus.
Le consensus s’oriente vers un rythme de 2 à 3 jours par semaine. Là où il y a moins de 18 mois le télétravail pouvait être vu comme un privilège, c’est le fait de retourner au bureau qui en devient presque un aujourd'hui. Vincent Binetruy directeur France du Top Employers Institute