Recruter autrement : l’emploi des seniors

Par Laura Tordjman Publié le 04/12/2023
Mis à jour le 10/12/2024

Une négociation interprofessionnelle post-réforme des retraites au printemps - qui a porté à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite à horizon 2030 - va ouvrir prochainement. Les partenaires sociaux ont maintenant 4 mois soit jusqu’à fin mars 2024 pour trouver les voies et moyens de porter le taux d’emploi des 60-64 ans à 65 % versus 36 % aujourd’hui.

Sommaire

Pour aller plus loin
Les intervenant(e)s

Dans ce podcast en partenariat avec Sia Partners, nous tentons de comprendre les problèmes persistants en matière de recrutement, de maintien dans l’emploi, de progression de carrière ou de représentation des seniors au travail ? Et quels sont les moyens d’améliorer la donne?

Pour y répondre, nous avons sollicités Marie-Cécile Renault, rédactrice en chef adjointe au Figaro et Gilles Gateau, directeur général de l’Apec.

Pour aller plus loin

Les intervenant(e)s

Marc Landré,
Associate Partner - Sia Partners

Marie-Cécile Renault,
Rédactrice en chef adjointe au Figaro

Gilles Gateau,
Directeur général de l’APEC