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Communiqué de presse

RH 7.0 : 21 scénarii prospectifs des métiers RH, l'étude inédite !

Paris, le 21 novembre 2017 - A l’occasion de l’événement national « RH 7.0 » du 26 octobre 2017 célébrant la création de l’ANDRH en 1947, l’Association comptant plus de 5 000 adhérent.e.s, dévoilait les principaux résultats de l’étude prospective « RH 7.0 : les scénarii prospectifs des métiers ressources humaines ».
Un travail de recherche sans précédent sur les métiers et les configurations RH, réalisé avec l’expertise de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) faisant émerger :

21 scénarii prospectifs :
  • 7 tendances
  • 4 configurations
  • 7 compétences et postures attendues demain pour les professionnels RH : veiller, piloter, transformer, accompagner/conseiller, écouter, respecter, mesurer.

Une étude à découvrir dès aujourd’hui en intégralité sur www.andrh.fr !

Une matinale sera organisée le 18 décembre ainsi qu’un webinar de présentation le 22 janvier 2018 avec l'AGRH seront organisés par la commission nationale Fonction RH et prospective de l'ANDRH, animée par Benoît Serre, en exclusivité pour les adhérent.e.s.

Lectures liées
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Grand Prix de l’ANDRH : à Lyon, une 4e édition pour célébrer les RH qui font bouger les lignes

L’ANDRH organise, ce jeudi 12 mars à Lyon, la 4e édition de son Grand Prix, un rendez-vous qui met à l’honneur des équipes RH engagées dans des projets concrets et mesurables. Après l’examen d’une cinquantaine de dossiers, l’Association dévoile les lauréats 2026, distingués au titre de quatre thématiques : Dialogue social (nouveauté), Care, Diversité & Inclusion, RH & Environnement et IA & Data. Cette édition est présidée par Jean-Sébastien Blanc, DRH d’Engie, et animée par Anthony Contat, membre du bureau national et président du Groupe Local Rhône & Ain.

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Transparence des rémunérations : les DRH alertent sur les risques d’une transposition précipitée

Alors que la directive européenne sur la transparence des rémunérations doit être transposée en droit français d’ici juin 2026, l’ANDRH partage les enseignements issus d’une enquête interne menée auprès de ses membres, majoritairement directeurs et responsables des ressources humaines. Ces retours font émerger des signaux d’alerte clairs sur les conditions de mise en œuvre de la réforme et sur les risques sociaux, managériaux et juridiques d’une application insuffisamment préparée.

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Safe Place - Face aux violences faites aux femmes, l’ANDRH renforce son action dans les entreprises

Les violences faites aux femmes ne s’interrompent pas lorsqu’on franchit les portes de l’entreprise. Alors que 1 femme sur 5 vivra une relation violente au cours de sa vie et que 62 % des victimes ayant porté plainte sont salariées, l’ANDRH rappelle que le monde du travail peut devenir un espace déterminant pour repérer, orienter et protéger.