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Communiqué de presse

Deuxième vague du Covid 19 - Les DRH restent mobilisés

Les annonces faites par le président de la République conduisent une nouvelle fois l'ensemble des DRH à assumer avec encore plus de force et de professionnalisme leur rôle dans ce contexte exceptionnel.

Leur engagement constant pour assurer à la fois la protection des collaborateurs et le fonctionnement de leur organisation, fonde leur action au quotidien. Dans la situation actuelle, les entreprises sont les mieux placées pour s’organiser au plus près du terrain dans le cadre d’un dialogue social responsable.

La santé des salariés, l’emploi ainsi que la compétitivité des entreprises restent nos principales préoccupations. Aussi, l’ANDRH appelle aux renforcements des mesures.

Nous rentrons dans une phase nouvelle et nous croyons à l’ANDRH que c’est un acte citoyen de le répandre le plus possible même si on sait que le télétravail plein temps peut poser des difficultés d’isolement et de difficulté pour certains collaborateurs.

Nous connaissons les risques associés à cette généralisation et les DRH ont démontré leurs capacités à les gérer avec éthique et responsabilité.

L’association poursuit sa mobilisation pour accompagner tous les acteurs RH et continue de se tenir à la disposition des Autorités pour porter la voix de ses 5000 adhérents confrontés chaque jour à cette situation exceptionnelle.

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Deuxième vague du Covid 19 Les DRH restent mobilisés
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Communiqués et annonces

L’ANDRH officialise la réorganisation de son bureau national

À l’occasion de son Assemblée générale du 26 juin, l’ANDRH a officialisé une réorganisation de son Bureau national, décidée le 23 juin 2025. Le Bureau national a désigné Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor et présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis, comme vice-présidente déléguée, et Matthieu Bax, DRH Opérations France de Parfums Christian Dior et membre du groupe ANDRH Loiret, comme vice-président.

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Expérience Égalité : la nouvelle plateforme nationale pour l’égalité professionnelle

Le Mouvement Français pour la Qualité Bourgogne Franche-Comté (MFQ BFC), association membre du réseau France Qualité annonce le déploiement à l’échelle nationale de la plateforme Expérience Égalité. Cette plateforme numérique vise à accompagner les entreprises et organisations dans l’intégration des enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sujet primordial de justice sociale mais aussi levier essentiel de performance pour les organisations, qu’elles soient publiques ou privées.

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3e édition du Grand Prix de l'ANDRH : cinq projets portés par des professionnels RH récompensés

Dans un monde en constante mutation, marqué par des évolutions économiques, environnementales et sociétales majeures, les organisations publiques et privées doivent faire évoluer leurs pratiques RH pour répondre notamment aux nouvelles attentes des collaborateurs. Face à ces enjeux de transformation, l’innovation, au-delà du cadre législatif et réglementaire, devient un impératif pour façonner le futur du travail.