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Communiqué de presse

RH public-privé : une nouvelle coopération prometteuse ! - Partenariat entre l’ANDRH et l’ADRHGCT

Lundi 3 octobre 2016. L’ADRHGCT (Association des DRH des grandes collectivités) représentée par Johan THEURET, son président, et l’ANDRH (Association nationale des DRH) représentée par Jean-Paul CHARLEZ, son président, ont signé une convention de partenariat ayant pour objectif de renforcer les liens entre les deux associations, de développer les échanges d’informations et d'identifier des pistes de travaux communs pouvant faciliter les passerelles et compréhension entre les secteurs privé et public.

Dans le contexte d'évolution de la fonction RH, le partenariat entre les deux associations s’articule autour des 3 axes stratégiques suivants : 

  • le rapprochement public-privé et le partage de bonnes pratiques en matière de gestion RH 
  • un échange régulier sur des problématiques communes au niveau des territoires 
  • une connaissance réciproque des activités des deux parties

L’ANDRH et l’ADRHGCT décideront, d’ici la fin de l’année 2016, des thèmes de réflexion commune - tels que la GRH territoriale, l’égalité entre les femmes et les hommes, la transformation numérique, la santé au travail, le vivre ensemble - qu’elles déclineront dans un plan d’actions pour 2017. 

L’ANDRH participera au cinquième colloque annuel de l’ADRHGCT « Le DRH du futur » le 14 octobre 2016 à l’issue duquel sera publié un article de restitution sur le site internet de l’ANDRH (à destination de ses membres) ainsi que dans la revue Personnel.

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L’ANDRH officialise la réorganisation de son bureau national

À l’occasion de son Assemblée générale du 26 juin, l’ANDRH a officialisé une réorganisation de son Bureau national, décidée le 23 juin 2025. Le Bureau national a désigné Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor et présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis, comme vice-présidente déléguée, et Matthieu Bax, DRH Opérations France de Parfums Christian Dior et membre du groupe ANDRH Loiret, comme vice-président.

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Expérience Égalité : la nouvelle plateforme nationale pour l’égalité professionnelle

Le Mouvement Français pour la Qualité Bourgogne Franche-Comté (MFQ BFC), association membre du réseau France Qualité annonce le déploiement à l’échelle nationale de la plateforme Expérience Égalité. Cette plateforme numérique vise à accompagner les entreprises et organisations dans l’intégration des enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sujet primordial de justice sociale mais aussi levier essentiel de performance pour les organisations, qu’elles soient publiques ou privées.

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3e édition du Grand Prix de l'ANDRH : cinq projets portés par des professionnels RH récompensés

Dans un monde en constante mutation, marqué par des évolutions économiques, environnementales et sociétales majeures, les organisations publiques et privées doivent faire évoluer leurs pratiques RH pour répondre notamment aux nouvelles attentes des collaborateurs. Face à ces enjeux de transformation, l’innovation, au-delà du cadre législatif et réglementaire, devient un impératif pour façonner le futur du travail.