Coévolution

Créé en 2008 et certifié Qualiopi, Coévolution est un cabinet de coaching et de formation : Nous proposons du coaching (individuel, collectif, d’organisation), de la formation dans le domaine des soft skills (leadership, changement, gestion de crise...), des actions de prévention et de reprise post Burn-Out, ainsi que de l’accompagnement sur-mesure, basé sur la Méthode TOP ©, en gestion du stress, fatigue, motivation et préparation mentale. 

Fondé sur une approche humaniste différenciante, Coévolution est le résultat de la synergie des compétences de ses dirigeantes : Sylvaine Scheffer, coach professionnelle expérimentée, et le Dr Edith Perreaut-Pierre, conceptrice des Techniques d’Optimisation du Potentiel ® développées depuis 30 ans, à l’origine pour la gestion du stress et de la fatigue dans toutes les armées.

La Méthode Top © et le coaching constituent un duo gagnant dans le monde « VUCA », et notamment dans un contexte de crise. Les TOP sont des techniques simples permettant de mobiliser ses ressources et apportant des bénéfices directs sur les plans physique et psychologique.

 Nous accompagnons des entreprises et organisations privées et publiques de secteurs variés, des indépendants et des professions libérales. Notre approche centrée sur l’humain et notre expérience éprouvée sont clés pour s’adapter à tout type d’environnement et de public, du comité exécutif aux techniciens de terrain.

Autour de ses 2 dirigeantes, notre équipe d’une quinzaine de personnes est engagée dans une démarche de développement permanent pour offrir des solutions innovantes et adaptées à chaque contexte de nos clients.

Coévolution est partenaire du Cercle de l’Innovation Université Paris Dauphine.