Cette solution s'inscrit dans une logique de gains réciproques pour le salarié et pour l'entreprise. Elle s'articule autours de trois axes :
- le conseil et la formation : la préparation physique préventive (formation de référents), les conseils sur l'hygiène de vie, etc.
- les activités physiques et sportives qui peuvent être proposées sur le lieu de l'entreprise ou en dehors, de manière récurrente ou ponctuelle, pour tout niveau, comme par exemple les activités de remise en forme (gym posturale) ou les activités de cardio (fitness, hiit)
- les activités de bien-être qui sont des prestations à la carte selon les besoins des entreprises, dispensées en présentiel ou en distanciel. Il peut notamment s'agir de massage-assis, de séances de yoga, de sophrologie ou d'ateliers dédiés.