Présentation
Encore le dialogue social ?
Deux ans après la publication des « ordonnances Macron », et même si l’arrivée de l’automne peut prêter à confusion, il ne s’agit pas d’un marronnier mais d’un sujet d’actualité.
L’heure est bien à la transformation du dialogue social. L’instance unique devient la norme pour le secteur public comme le secteur privé entre 2020 et 2021. Au-delà du nouveau cadre légal et des ambitions d’efficacité qu’il porte, reste pour de nombreuses organisations à inventer les règles du jeu qui leur conviennent et presque plus encore « la vie qui va avec ». Ceci prend du temps et exige de la créativité et de la confiance. Notre dossier thématique fait le point sur ces nouvelles pratiques et les questions qu’elles soulèvent pour les DRH. Quel est l’état des lieux de la démocratie sociale ? Quelles sont les étapes, les choix possibles pour mettre en place et animer un CSE, ou un comité d’entreprise européen ? Quelle est l’évolution du contentieux sur le dialogue social ? Qui sont les acteurs du dialogue social international comme le National Labor Relations Board américain ? L’occasion de découvrir les convictions d’Isabelle Calvez, DRH du groupe SUEZ sur l’implication du management et de Sophie Binet (CGT) sur la féminisation des instances.
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