Présentation
La crise du Covid-19 est venue percuter le quotidien de nos organisations et de nos équipes. Il nous a fallu en un temps record, adapter les conditions de travail, accompagner les plus fragiles, soutenir les managers, rassurer nos collaborateurs et collaboratrices, continuer l’activité lorsque ceci était possible, maintenir le dialogue social et anticiper le retour à la normale.
Parce que cette crise sollicite fortement la fonction RH, nous revenons dans ce numéro de Personnel, sur la manière dont nous pouvons prendre soin de nous-mêmes en tant que professionnels RH au cours de cette crise inédite.
Découvrez dans ce numéro de mai-juin de Personnel les dernières actualités consacrées à la crise du Covid-19 : reprise d’activité, maintien du dialogue social, impacts pour la formation professionnelle… Plongez dans notre grand angle consacré au télétravail : quelles clés de succès pour ce dispositif ? Notre dossier se penchera sur l’évaluation et la rétribution : que retenir de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat ? Comment communiquer sur la rémunération globale ? Que penser de la transparence des salaires ?
Personnel
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