Présentation
La crise du Covid-19 est venue percuter le quotidien de nos organisations et de nos équipes. Il nous a fallu en un temps record, adapter les conditions de travail, accompagner les plus fragiles, soutenir les managers, rassurer nos collaborateurs et collaboratrices, continuer l’activité lorsque ceci était possible, maintenir le dialogue social et anticiper le retour à la normale.
Parce que cette crise sollicite fortement la fonction RH, nous revenons dans ce numéro de Personnel, sur la manière dont nous pouvons prendre soin de nous-mêmes en tant que professionnels RH au cours de cette crise inédite.
Découvrez dans ce numéro de mai-juin de Personnel les dernières actualités consacrées à la crise du Covid-19 : reprise d’activité, maintien du dialogue social, impacts pour la formation professionnelle… Plongez dans notre grand angle consacré au télétravail : quelles clés de succès pour ce dispositif ? Notre dossier se penchera sur l’évaluation et la rétribution : que retenir de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat ? Comment communiquer sur la rémunération globale ? Que penser de la transparence des salaires ?
Personnel
La revue de référence des professionnel.le.s RH
Un dossier
Sur un sujet d'actualité
Le portrait d'un.e DRH
Son parcours professionnel, sa vision, ses projets
Des rubriques
Dédiées aux métiers RH
L’abonnement, comprenant en 2020 7 numéros, 6 suppléments et l'accès à la version en ligne de Personnel, débute le 1er janvier de chaque année avec une échéance au 31 décembre.
Tous nos règlements s’effectuent par carte bleue, chèque ou par virement bancaire. Une facture sera disponible dans votre espace abonné. Dès réception de votre paiement, nous vous enverrons votre commande.
Accédez à Personnel +, la version digitale et enrichie de Personnel, en cliquant sur la couverture du numéro.
Adhérent ANDRH : 79 € TTC
Non adhérent ANDRH :
- France Métropolitaine : 158 € TTC
- Etudiant en formation initiale (France Métropolitaine) : 79 € TTC (photocopie de la carte d'étudiant ou du certificat de scolarité de l'année en cours demandée)