MAI 2021

Présentation

(R)évolutions des organisations RH

Nos organisations RH, quel que soit notre secteur d’activité ou la taille de notre organisation, font face à de nouveaux défis !

Tout d’abord, un focus collaborateur nécessaire pour permettre une expérience collaborateur de bonne qualité. Ensuite, l’individualisation de la relation entre les collaborateurs et l’entreprise qui implique pour notre fonction d’apporter des réponses et des services toujours plus personnalisés. S’ajoute à ces défis la nécessaire modernisation de nos outils RH si nous voulons être à la hauteur des attentes et accompagner les transformations. Enfin, le pendant de cette digitalisation est la sécurisation des données et l’exploitation des data RH pour affiner d’autant plus nos actions.

Les défis de nos organisations RH ne s’arrêtent d’ailleurs pas aux frontières de nos entreprises ! Comme l’ANDRH le relevait déjà dans le livre blanc « RH & RSE » publié en 2018, les champs de compétences des services RH s’élargissent et incluent, de plus en plus, les enjeux sociétaux et environnementaux… 


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