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Résumé 👉 "2022 est une année exceptionnelle : cela fait plus de 2 ans que nous vivons avec un risque nouveau appelé Covid. C’est aussi la 2ème année d’une décennie où 3 générations travaillent ensemble : les sexa, les quadra et les vingtenaires. Les sexagénaires ont initié la digitalisation ; les quadra ont inventé le concept Diversité & Inclusion ; les vingtenaires n’imaginent pas un monde sans digital et sans considération de leurs diversités. En quarante ans et 3 générations, la visibilité des différences a évolué et le monde du travail ne devrait plus être aujourd’hui une zone d’insécurité et de doute pour les personnes LGBTQI+. Les RH d’aujourd’hui sont face à ces 3 générations et se doivent donc de connaître les évolutions de nos diversités et leurs attentes."
