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[TALK] Paul Courtaud : "L'IA permet aux entreprises de traduire leur stratégie en compétences requises."

🎙 DRH augmenté : IA, quelles sont ses nouvelles promesses et que peut-on réellement en attendre ? Retrouvez l'intervention de Paul Courtaud, CEO de Neobrain lors du Séminaire Jeunes Pros RH. Un évènement en partenariat avec Orange.
Sommaire

Résumé 👉 "L'IA est au cœur de leur quotidien : réseaux sociaux, réservation de billets d'avion, applications de rencontre, recherches Google, etc. Quelle est la place de l'IA dans le quotidien des RH, des managers et des salariés ? Où s'arrêter avant d'aller "trop loin" ? Certaines évolutions méconnues de l'IA viennent lever de nouveaux usages qui touchent le talent management, le recrutement, la paie, la formation...

En 2022, McKinsey identifie que la 1ère raison de démission est le manque de visibilité sur les perspectives de carrières. A un moment de forte tension sur le marché de l'emploi, comment l'IA peut faciliter l'identification de ses pépites et individualiser les parcours ?"

Pour aller plus loin 

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Replay - Implémentations de l'intelligence artificielle au travail - Université ANDRH à Montpellier

François-Xavier Petit, anthropologue, fondateur de Matrice, Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor, vice présidente de l‘ANDRH et Marc Papyle, DRH de Perrier partagent des retours très concrets de l'implémentation de l'intelligence artificielle dans leurs organisations.

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Jérémy Asta-Vola et Karine Gayet, du cabinet Morell Alart & Associés ont répondu aux questions des participants sur le sujet du recrutement assisté par l'intelligence artificielle, lors de l'Université de l'ANDRH 2024.