← Actualités

Covid-19 et RH : quels impacts en paie au mois de juin 2020 ?

Entre activité partielle, télétravail alterné ou non, arrêt de garde d'enfant et reprise en mode dégradé, certains impacts en paie se poursuivent au mois de juin. La possibilité de reporter ses cotisations URSSAF et de retraite complémentaires a également été reconduite pour les entreprises rencontrant des difficultés majeures.
Sommaire

Retrouver la mise à jour de notre mémo pratique issu du kit de ressources et liens utiles "Covid-19 & RH".

Les dernières actualités, en bref

À Télécharger
Mémo COVID 19 et RH Impact sur la paie et les déclarations sociales
464,43 Ko
Lectures liées
Mémo

Mémo - Calendrier de renouvellement des élections du CSE

Vous renouvelez votre CSE ? Ce calendrier récapitule l'ensemble des actions à mener, de l'information du personnel jusqu'à la transmission des procès-verbaux, avec les délais légaux à ne pas manquer ainsi que des modèles à télécharger.

Rémunération

Maud Jardin DRH de Lucca : « La transparence salariale aligne les équipes et accélère la confiance. »

Maud Jardin avance vite. Son histoire s’écrit à l’échelle d’une entreprise qui passe de moins de 200 à près de 800 collaborateurs en quelques années. Elle privilégie les faits aux postures, rend les décisions lisibles et installe des cadres qui permettent de passer à l’échelle sans perdre l’âme. De la Normandie à Nantes, en passant par Paris, sa trajectoire garde le sens du concret : recruter vite et bien, structurer ce qui dure, outiller la croissance. Entre la randonnée et le théâtre, elle tient sa ligne : faire grandir sans se renier, expliquer avant d’arbitrer, accélérer sans rigidifier.

Rémunération

De Zola... à la transparence des rémunérations

Une tribune rédigée par Sandrine Dorbes, conférencière experte en stratégie de rémunération