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Covid-19 et RH : quels impacts en paie au mois de juin 2020 ?

Entre activité partielle, télétravail alterné ou non, arrêt de garde d'enfant et reprise en mode dégradé, certains impacts en paie se poursuivent au mois de juin. La possibilité de reporter ses cotisations URSSAF et de retraite complémentaires a également été reconduite pour les entreprises rencontrant des difficultés majeures.
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Les dernières actualités, en bref

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Mémo COVID 19 et RH Impact sur la paie et les déclarations sociales
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Lectures liées
Mémo

Mémo - Aide carburant “grands rouleurs” : comment ça marche ?

Face à la flambée des prix des carburants liée au conflit au Moyen-Orient, le gouvernement a annoncé le 21 avril 2026 une aide forfaitaire de 50 € pour les travailleurs modestes "grands rouleurs". Ce dispositif concerne environ 2,9 millions de Français. On fait le point dans ce mémo.

Mémo

Mémo - Salariés protégés : sécurisez vos ruptures

La rupture du contrat de travail d'un salarié protégé obéit à une procédure stricte et renforcée. Selon la nature de la protection, l'employeur doit obtenir l'avis du CSE et/ou l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail, sous peine de nullité de la rupture. Ce mémo fait le point sur les différentes étapes à suivre selon le statut ainsi que la durée de protection.

Rémunération

Séance de rattrapage pour la transparence des rémunérations

Elle arrive à grands pas pour certains, à pas de loup pour d’autres. Une chose est sûre, la directive sur la transparence des rémunérations est au coeur de toutes les réflexions. Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Entre les “Il est trop tard pour être prêt”, les “je vais connaitre le salaire de mon collègue” ou encore les “C’est un truc de grosse boite, ça ne me concerne pas”, il faut poser les bases. Dans 3 minutes, vous serez fin prêts pour y voir plus clair.