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" La prise en compte des évolutions démographiques et sociales et de la responsabilité des entreprises est une priorité des professionnels des ressources humaines. L’amélioration de l’accompagnement des salariés touchés par le cancer et la promotion de la santé sont ainsi un enjeu pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. "
Laurence Breton Kueny, Vice-présidente de l'ANDRH
La charte a été élaborée, avec le concours de l'ANDRH, pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Elle propose des principes et des actions pour mettre en place une démarche cohérente de maintien et de retour en emploi des personnes atteintes de cancer.
L’usage et l’adoption éthique des technologies par les RH : une nouvelle norme à venir ?