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"Il faut prendre le temps nécessaire à transformer sans déséquilibrer, avec des principes forts comme la confiance, la bienveillance et l'autonomie bien sûr, mais avec une obsession : l'équité entre les collaborateurs."
« Le principal frein de l’intelligence artificielle réside dans l’absence d’un dialogue social technologique structuré » - François-Xavier Petit
Jeunes générations : quel rapport face à la santé mentale et comment y répondre ?
Thibaut Guilluy, DG de France Travail : « Notre ambition est d’être le meilleur allié des RH en France »
