← Actualités

UHFP 2020 | Retour sur l'intervention de Laurence Breton Kueny, VP ANDRH

Transformation des acteurs de la formation professionnelle, lancement de l'application CPF, déploiement des plans de développement des compétences dans les entreprises...

La 17e édition de l'Université d'hiver de la formation professionnelle organisée par Centre inffo s'est déroulée à un peu plus d'un an de l'adoption de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l'occasion notamment de faire un premier point d'étape avec les différents acteurs institutionnels et opérationnels de la réforme.

Laurence Breton-Kueny, Vice-présidente de l'ANDRH, est ainsi intervenue à la table ronde "Réforme de la formation professionnelle : point d'étape en 2020" aux côtés de :

  • Florence Gelot, Directrice Education Formation, Pôle social du Medef
  • Isabelle Gaudron, Vice-présidente déléguée à la formation professionnelle, à l’insertion et à l’orientation, Région Centre-Val de Loire 
  • Stéphane Lardy, Directeur général de France compétences
  • Sylvain Maillard, Député LREM de Paris 
  • Stéphane Rémy, Sous-directeur des politiques de formation et du contrôle, Ministère du travail – DGEFP

L'ANDRH a par ailleurs lancé une enquête flash auprès de ses adhérents dont les résultats ont notamment été présentés lors de cette table ronde. animé par Frédéric Ferrer.

> Retrouvez les résultats de l'enquête ANDRH "Réforme de la formation professionnelle : le point d'étape des (D)RH"

À Télécharger
Enquête Réformes de la formation professionnelle et de l’apprentissage
2,48 Mo
Lectures liées
Influence RH

Mémo - Réussir ses négociations en tant que (D)RH

Une négociation réussie ne s'improvise pas, surtout lorsqu'il s'agit de trouver des compromis ou d'annoncer une décision difficile. Pour le dernier jour du Parcours sur la négociation avec Accédia, découvrez 14 conseils concrets et opérationnels sous forme de mémo récapitulatif.

Formation professionnelle

Parcours J-2 - Replay : Passif, agressif, manipulateur : les défauts qui sabotent vos accords

Ne laissez plus vos négociations vous échapper, apprenez à maîtriser cet art ! Mauvaises tactiques, posture inadaptée, erreurs d’appréciation… Une négociation mal menée peut coûter cher à un (D)RH, que ce soit en matière de relations sociales, de recrutements ou d’accords stratégiques

Influence RH

Parcours J-1 - Article : Les 6 erreurs qui coulent vos négociations

La négociation est une compétence essentielle pour les (D)RH. Selon Tal Laury, formateur en négociation, de nombreuses erreurs font dérailler les négociations, entraînant frustration et résultats défavorables. Cet article met en évidence 6 erreurs majeures qui peuvent compromettre vos négociations, et fournit des conseils pratiques sur la façon de les éviter.