Découvrez les résultats de l'étude Lamy Liaisons RH 2023 !

Les fonctions DRH/RRH sont dans un état d'esprit globalement positif

Elles sont plus positives quant à l'avenir de leur métier que l’année dernière : à court (67% vs. 21%) et à moyen terme (68% vs. 21%).

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Gestion et évolution des salariés en top priorités

Les répondants de l'enquête confirme la priorité donnée à la gestion et à l’évolution des salariés en interne (compétences & recrutement) au détriment notamment de l’accompagnement des salariés (droit social) et de la direction.

Organisations du travail et pérennisation du travail hybride

Les nouvelles organisations du travail sont perçues dans leur dimension stratégique et le travail hybride est pérennisé pour la moitié des collaborateurs.

Cependant, ces nouvelles organisations du travail s’accompagnent de résistances chez les collaborateurs (74% sont réticents), qui augmentent par rapport à l’année dernière (+8 points).