Découvrez les résultats de l'étude Lamy Liaisons RH 2023 !
Par
L'équipe ANDRH
Publié le
24/07/2023
Mis à jour le 29/11/2024
Mis à jour le 29/11/2024
Découvrez les résultats de la 4e édition de l’étude Perspectives RH réalisée par OpinionWay pour Lamy Liaisons, mettant en lumière les défis auxquels vous êtes confrontés : nouvelles organisations du travail, motivations des salariés et revalorisation des fonctions RH !
Les fonctions DRH/RRH sont dans un état d'esprit globalement positif
Elles sont plus positives quant à l'avenir de leur métier que l’année dernière : à court (67% vs. 21%) et à moyen terme (68% vs. 21%).
Gestion et évolution des salariés en top priorités
Les répondants de l'enquête confirme la priorité donnée à la gestion et à l’évolution des salariés en interne (compétences & recrutement) au détriment notamment de l’accompagnement des salariés (droit social) et de la direction.
Organisations du travail et pérennisation du travail hybride
Les nouvelles organisations du travail sont perçues dans leur dimension stratégique et le travail hybride est pérennisé pour la moitié des collaborateurs.
Cependant, ces nouvelles organisations du travail s’accompagnent de résistances chez les collaborateurs (74% sont réticents), qui augmentent par rapport à l’année dernière (+8 points).
« Le principal frein de l’intelligence artificielle réside dans l’absence d’un dialogue social technologique structuré » - François-Xavier Petit