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Attendues par les employeurs, les futurs alternants et les centres de formation, la nouvelle est tombée le 24 mai : la date limite pour bénéficier des aides à l'apprentissage, initialement fixée au 30 juin, est repoussée à "la fin d'année".
Pour rappel, il s'agit bien de la date de signature d'un contrat d'apprentissage, pour la première année d’exécution. Cette aide s'élève à 5 000 euros pour mineurs et à 8 000 euros pour les majeurs (avec la limite d’âge de 30 ans pour les contrats de professionnalisation).
Ce contrat d’apprentissage doit cibler un niveau Master 2 maximum. Pour pouvoir bénéficier de cette aide, les entreprises qui comptent au moins 250 salariés doivent justifier d’un quota d’alternants de 5%, ou de 3% s’il y a eu une progression de 10% par rapport à l’année précédente.
Et pour 2023 ? « Cela dépendra de la loi de finances pour 2023 puisque les aides sont votées année par année dans le budget », a indiqué le nouveau ministre du Travail Olivier Dussopt, fin mai 2022.
Replay - Actualité sociale de la fin d'année 2024 impactant la pratique des (D)RH