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Les frères Meyer : à la découverte du management à l'international

Avec l’association L’Odyssée managériale, Romain et Clément Meyer, deux frères, alors étudiants, ont traversé huit pays de janvier à août 2022 et ont visité plus de 100 entreprises à la recherche de modes de management et d’organisations qui cassent les codes. Retour sur ces pratiques qui peuvent inspirer les DRH de l’Hexagone… ou pas. Un article publié dans le dossier Management du numéro de juin du magazine de l'ANDRH.
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Management

Jeunes générations : quel rapport face à la santé mentale et comment y répondre ?

Les troubles de santé mentale sont encore aujourd’hui tabous. Pour autant, cette question semble prendre de l’ampleur et être mise sur le devant de la scène par la nouvelle génération. Alors comment accompagner vos équipes sur le sujet pour répondre à ces nouvelles attentes ? Éléments de réponse en vidéos avec Paul Sauveplane, DRH d’Alan.

Le magazine de l'ANDRH

Le numéro spécial Intelligence artificielle & RH est en ligne !

IA & RH : talents, formations, organisation du travail... Ce hors-série dévoile innovations et défis grâce à des études, témoignages et solutions pratiques. Plongez dans un monde où humain et technologie s’allient pour redéfinir l’entreprise de demain !

Talent management

La Skills-Based Organization, révolution des emplois par les compétences

Avec les mutations technologiques et écologiques, les entreprises repensent leur gestion des talents. La Skills-Based Organization (SBO) s’impose comme un modèle centré sur les compétences plutôt que sur les postes, offrant agilité, diversité et innovation. En transformant le recrutement, la formation et la mobilité interne, ce paradigme redéfinit les processus RH. Quels sont ses enjeux, bénéfices et défis ? Décryptage avec Sofia Djebli, Laurie Pénelaud, Elena Allègre, et Lyna Haouas, (Sia Partners).