Avec l’association L’Odyssée managériale, Romain et Clément Meyer, deux frères, alors étudiants, ont traversé huit pays de janvier à août 2022 et ont visité plus de 100 entreprises à la recherche de modes de management et d’organisations qui cassent les codes. Retour sur ces pratiques qui peuvent inspirer les DRH de l’Hexagone… ou pas. Un article publié dans le dossier Management du numéro de juin du magazine de l'ANDRH.
La Skills-Based Organization, révolution des emplois par les compétences