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Santé & QVT

Mémo - Soutenir le retour d’un collaborateur après un burn-out

Par L'équipe ANDRH Publié le 13/02/2025
Parcours ANDRH/Alan : clap de fin ! Découvrez dans ce mémo les conseils de Lydia Martin, psychologue du travail au sein d’Alan, pour soutenir un collaborateur lors de son retour après un burn-out.
Mémo - Soutenir le retour d'un collaborateur après un burn-out par Alexis Ellin
Lectures liées
Santé & QVT

Jeunes générations : quel rapport face à la santé mentale et comment y répondre ?

Les troubles de santé mentale sont encore aujourd’hui tabous. Pour autant, cette question semble prendre de l’ampleur et être mise sur le devant de la scène par la nouvelle génération. Alors comment accompagner vos équipes sur le sujet pour répondre à ces nouvelles attentes ? Éléments de réponse en vidéos avec Paul Sauveplane, DRH d’Alan.

Santé & QVT

Replay - Anxiété de performance : stratégies pour trouver l'équilibre et réussir

L’ANDRH, en partenariat avec Alan, vous invite à un parcours d’une semaine, du 10 au 14 février, dédié à l'adaptation d'une stratégie RH pour répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs sur la santé mentale. Place aujourd'hui au webinaire sur un sujet sensible : l'anxiété de la performance et les solutions pour trouver un équilibre et réussir.

Santé & QVT

Handicap : comment France Travail accompagne les employeurs ?

France Travail ambitionne d’améliorer l’accompagnement vers l’emploi pour tous les publics, en particulier les personnes en situation de handicap. En se rapprochant de Cap Emploi l'institution propose un soutien aux employeurs et aux candidats. Nous avons rencontré Caroline Dekerle, directrice du programme national France Travail "inclusion des personnes handicapées" qui détaille les services proposés par France Travail, et Arnaud Pelletier, DRH de Pierre & Vacances France & Antilles, qui partage son expérience du partenariat avec l’organisme.