Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Replay
●
RSE
●
Environnement

Replay - RSE : faites le point sur la CSRD

Par Anaïs Coulon Publié le 12/09/2024
Mis à jour le 13/09/2024
Réservé aux adhérents
La directive CSRD implique de nombreux changements pour la fonction RH, notamment en matière de reporting. Que faut-il en retenir ? Réponses lors de ce webinar !
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Replay

Replay - Tendances et mesures clés du marché santé/prévoyance

Venez découvrir dans ce replay des précisions sur la consommation et les évolutions en santé et prévoyance dans un contexte où les renouvellements des contrats mutuelles sont en cours, avec Arnaud Rouxel, Directeur Commercial et Actuariat Prévoyance Santé.

RSE

« Le salaire décent est calculé dans une zone habitable autour du lieu de travail » - Florianne Viala (Michelin)

Au printemps dernier, les annonces Michelin sur le « salaire décent » ont remis ce sujet sur la scène médiatique. En moyenne, il représentera 1,5 à 3 fois le salaire minimum du pays concerné, France incluse. Retour sur cette initiative avec Florianne Viala, directrice Total Rewards and Performance du groupe Michelin. Un article a retrouver dans le magazine de l'ANDRH (dossier Rémunération et partage de la valeur, n° juillet-août 2024).

Replay

Replay - Manager bienveillant mais pas thérapeute !

Être un manager bienveillant est une attitude et une posture qu’il est possible d’adopter, mais cela ne signifie pas pour autant devenir thérapeute. C’est le thème de ce webinaire intitulé « Manager bienveillant, mais pas thérapeute », présenté par Catherine Lepage, Directrice Accompagnement employeurs chez Global-Watch. Cette présentation a été développée en se basant sur les données probantes issues du milieu scientifique, ainsi qu’inspirée par des expériences prometteuses d’employeurs dans le monde.