Vos ressources RH pour anticiper les Jeux Olympiques 2024

Dans ce dossier spécial, retrouvez les liens vers les ressources disponibles afin de préparer l'organisation des JO et des JP qui auront lieu du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 8 septembre 2024. Nous vous proposons 4 thèmes clés pour vous adapter à cet évènement majeur de l'année : organisation du travail, sécurité & sûreté, pratique sportive au travail et handicap & emploi.

Cet article sera régulièrement complété et mis à jour.

Organisation du travail

• Découvrez le replay et le support du webinar "Comment anticiper les Jeux Olympiques de Paris 2024 ?" avec Henri Guyot et Sophie-Anaïs Papafilippou, avocats associés du cabinet Aerige, et experts en droit social.
• Découvrez le replay et le support du webinar "JO de Paris : quel impact social et économique pour les entreprises ?"
• Découvrez notre mémo pratique (en accès libre) "JO, anticiper l'organisation du travail"
• Circulation à Paris : découvrez le dossier spécial de la Préfecture de Police de Paris et les précisions de la Mairie de Paris
• Téléchargez le tableau des accès aux périmètres de circulation
• Dérogation du repos dominical : découvrez la loi du 19 mai 2023 relative aux jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 ; le décret n° 2023-1078 du 23 novembre 2023 relatif à la suspension temporaire du repos hebdomadaire ; le questions/réponses du Ministère du Travail
• Le ministère en charge des transports a lancé la plateforme anticiperlesjeux.gouv.fr à destination des professionnels et des particuliers

Quelques bonnes pratiques 

• fermer la semaine du 05 au 10/08, 
• obligation de prendre 2 semaines de congé en plus d'une semaine de fermeture, 
• mutualiser plusieurs jours de télétravail sur 2 semaines, 
• interdire les déplacements Paris/province de mi-juin à septembre, 
• inviter les collaborateurs à partir du bureau avec leur matériel en cas de difficulté de transports le lendemain... 

Sécurité & sûreté

• Le risque de cyberattaque est accru pendant la période des Jeux. Pour faire le point sur la cybersécurité de votre structure, découvrez le replay et le support de notre webinar "Cybersécurité : les essentiels pour les RH"
• Périmètres de sécurité : découvrez le dossier spécial de la Préfecture de Police de Paris et les précisions de la Mairie de Paris

Tout savoir pour Lille, Nantes, Châteauroux, Lyon, Saint-Etienne, Bordeaux, Marseille, Nice, Tahiti et l'Île-de-France

Pratique sportive au travail

L'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 sont l'occasion d'engager votre structure en faveur de la pratique sportive ! Voici quelques exemples de bonnes pratiques :

• 95% de la population française serait « exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique ou d’un temps trop long passé assis » d'après l'ANSES. Découvrez la boîte à outils du ministère des Sports consacré à l'activité sportive au travail ! 
• Saint-Gobain Football Cup : découvrez le retour d'expérience d'Isabelle Bonhomme, directrice du développement RH et du talent acquisition du groupe
• Découvrez le replay de la matinale organisée par Natixis "Le sport au cœur de la stratégie RH : un dispositif gagnant-gagnant"
• "Sport de haut niveau et entreprise, les valeurs sont-elles transposables ?" - faites le point avec le replay de l'intervention de Marc-Henri Bernard, DRH du groupe Rémy Cointreau et ancien handballeur professionnel lors du Séminaires Jeunes Pros ANDRH !

Handicap et emploi

De même, l'organisation des Jeux Paralympiques à Paris est l'occasion de mettre en lumière votre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situatioon de handicap. Voici quelques ressources pour vous y aider.

• Emploi et handicap : comment lancer une politique de recrutement volontariste ? : découvrez le témoignage de Claudia Carpentier, chargée de recrutement de Maison Kayser, publié dans le magazine de l'ANDRH
• Partez à la découverte de notre replay du webinar "Adapter son processus de recrutement aux personnes en situation de handicap"
• Le kit pratique "Diversité et inclusion, repères pour les (D)RH" de l'ANDRH
• SEEPH : "C'est au DRH de créer les conditions pour faciliter la RQTH" - l'interview de Benoit Serre par Vincent Schmidt (ANDRH Franche-Comté)

Pour aller plus loin

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