Désormais un salarié placé en arrêt de travail pour cause de maladie non professionnelle bénéficie de ses droits à congés payés pendant la durée de son arrêt. Les conséquences sont nombreuses : coût financier, gestion des congés, paramétrage de la paie, régularisation totale ou partielle du crédit de nombre de congés pour les salariés en poste, report des congés…
Découvrez notre podcast animé par Sébastien Dorlencourt, rédacteur en chef du mensuel des Cahiers du DRH de Lamy Liaisons, et Victoire Cunit, juriste en droit social à l'ANDRH.
Pour aller plus loin
