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La présomption de démission en cas d'abandon de poste, en pratique

(D)RH, découvrez tout ce que vous devez connaître à propos de cette nouvelle procédure. A quoi s'attendre, comment la mettre en œuvre et quels sont les risques si vous continuez à mettre en œuvre la procédure de licenciement pour faute grave.
Sommaire

Sébastien Dorlencourt, rédacteur en chef adjoint Les Cahiers du DRH de Lamy Liaisons, vous répond avec des exemples et des pratiques concrètes ! 

Pour aller plus loin

Les intervenant(e)s
Sébastien Dorlencourt,
Rédacteur en chef adjoint Les Cahiers du DRH chez Lamy Liaisons