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La situation sanitaire exceptionnelle liée à la propagation du COVID-19 a nécessité l’adoption de plusieurs mesures qui ont un impact majeur sur les entreprises et les salarié·es. L’ANDRH a lancé une enquête flash auprès de ses 5000 adhérent·es en vue de recueillir les actions, les pratiques, les idées des professionnel·les RH mais aussi leurs difficultés en cette période de crise. Les impacts humains, organisationnels et économiques sont d'ores et déjà considérables. L’ANDRH rappelle le rôle central des DRH pour accompagner leurs organisations et les salariés dans ces moments très difficiles.
Comment la crise sanitaire et ses nombreuses conséquences sur l’organisation du travail est-elle gérée par les (D)RH ? Quelles difficultés et quelles idées créatives ont émergé dans la mise en place du télétravail, du chômage partiel ou du maintien de l’activité sur site ? Quels impacts sur les rémunérations, la formation ou encore le dialogue social ? Et comment les professionnel·les de la fonction préparent-ils d’ores et déjà le déconfinement et la reprise d’activité ?
Pour aller plus loin
