Rentrée sociale 2020 : les DRH ont la parole | Résultats enquête ANDRH

Relance de l'économie, marché de l'emploi, télétravail, santé au travail, partage de la valeur… Les DRH restent au cœur des enjeux des entreprises en cette rentrée sociale 2020. Les prochains mois s'annoncent aussi riches que denses avec une quinzaine de chantiers sociaux démontrant de nouveau en cette période, le rôle et la place centrale de la fonction RH au sein des organisations. 

Divers chantiers sociaux animeront  l'actualité et le débat RH. Quelles sont les attentes des DRH ? Quel est le regard de la profession RH sur les impacts et l'avenir du travail ?
 

Trois thèmes sont ainsi abordés par l'enquête :
 

• L'impact du covid-19 et les priorités des DRH ;
   
• L'avis et les attentes des DRH sur le plan de relance et les prochains chantiers sociaux ;
• L'impact du covid-19 sur la fonction RH.

Les résultats de cette enquête ont fait l'objet d'une présentation lors d'une webconférence organisée le 22 septembre 2020 par l'ANDRH. Un webinar réservé aux membres de l'Association sera également organisé le 29 septembre pour revenir sur l'actualité sociale de cette rentrée ainsi que sur les actions de l'ANDRH. 

 > Pour retrouver le communiqué de presse ANDRH du 22 septembre 2020
 

 > Pour télécharger directement les résultats de l'enquête ANDRH "Rentrée sociale 2020 : les (D)RH ont la parole !"

Quelques chiffres-clés

• 84 % de répondant·es dont la priorité est de gérer les mesures de prévention liées au covid-19 jusqu'à la fin de l'année 2020.
   
• 73 % de répondant·es indiquent ne pas être concerné.es par une restructuration avec diminution des effectifs.  
• 81 % sont en faveur d'une pérennisation des mesures exceptionnelles en matière de dialogue social.
• 45-46 % des répondant·es indiquent être confrontés à des difficultés de recrutement.